|
С целью организации на качественно новом уровне защиты прав и интересов наших граждан, которые выехали за границу с целью трудоустройства, Министерство иностранных дел совместно с другими органами исполнительной власти Украины принимает активное участие в разработке ряда проектов двусторонних соглашений в сфере трудоустройства за рубежом. На сегодняшний день Украиной заключены двусторонние соглашения в сфере трудоустройства с Азербайджаном, Беларусью, Арменией, Вьетнамом, Латвией, Литвой, Ливией, Молдовой, Польшей, Россией и Словакией. Кроме того, Украина является участницей Соглашения о сотрудничестве в области трудовой миграции и социальной защиты трудящихся-мигрантов стран-участниц СНГ.
Имеющаяся в МИД Украины информация свидетельствует, что в большинстве случаев отсутствие знаний о стране, условия пребывания и трудоустройства в ней приводят к тому, что граждане Украины доверяют свою судьбу сомнительным посреднические структуры, которые зарабатывают на перепродаже "рабочей силы зарубежным заказчикам.
При обращении в посреднических структур в каждом случае внимательно ознакомьтесь с условиями, которые ими предлагаются, и требуйте предъявления не только лицензии Минтруда Украины, но и разрешение Государственного центра занятости Украины на посредничество в трудоустройстве именно в выбранной Вами стране. Следует осознать, что внутреннее законодательство иностранных государств, прежде всего, защищает свой рынок труда.
В этой связи необходимо отметить, что нелегальное трудоустройство за рубежом является правонарушением, которое карается законом и влечет за собой административную, а в некоторых странах и уголовную ответственность, с последующей депортацией из страны и запретом въезда в нее на определенный срок. Получение же туристических виз предусматривает именно туристический характер поездки, а не выезд за границу с целью дальнейшего трудоустройства. Иностранцы, которые не получили разрешение на работу в установленном законодательством страны пребывания порядке, считаются нелегальными иммигрантами.
Необходимым условием легального устройства за границей на работу является, в частности, получение до въезда в страну разрешения на трудоустройство. Для получения такого разрешения, как правило, требуется подтверждение от службы занятости соответствующей страны, наличие страхового обеспечения и других необходимых документов от иностранного работодателя.
Следует также отметить, что правовая защита за границей гражданин Украины может быть обеспечен консульским учреждением нашего государства только в рамках законодательства страны пребывания.
Внимание! При обращении к посреднических структур по вопросам трудоустройства за рубежом в любом случае внимательно ознакомьтесь с условиями, которые ими предлагаются, и требуйте предъявления не только лицензии Минтруда Украины, но и разрешение Государственного центра занятости Украины на посредничество в трудоустройстве именно в Вами выбранной стране. Следует осознать, что внутреннее законодательство иностранных государств, прежде всего, защищает свой рынок труда.
Работодатель не имеет права требовать у вас паспорт гражданина Украины. Надо помнить, что паспорт является собственностью Украины.
Страны, с которыми приняты двухсторонние соглашения в сфере трудоустройства:
* Азербаджан
* Беларусь
* Вьетнам
* Вирмения
* Латвия
* Ливия
* Литва
* Молдавия
* Польша
* Португалия
* Россия
* Словакия
Двухсторонние соглашения в сфере соцобеспечения:
* Болгария
* Эстония
* Испания
* Латвия
* Литва
* Монголия
* Румыния
* Словакия
* Венгрия
* Чехия
Вопросы предоставления разрешений на трудоустройство граждан Украины за рубежом является исключительной компетенцией посольств и миграционных служб соответствующих стран. Вместе с тем, решение вопроса о трудоустройстве за рубежом возможно в рамках многосторонних и двусторонних соглашений с этой сфере, стороной которых является Украина.
В настоящее время Украиной подписаны двусторонние межгосударственные и межправительственные соглашения о трудоустройстве с Азербайджаном, Беларусью, Арменией, Вьетнамом, Латвией, Литвой, Ливией, Молдовой, Россией, Словакией; относительно социального обеспечения - с Болгарией, Эстонией, Испанией, Латвией, Литвой, Словакией, Чехией (как правоприемницей СССР - с Монголию, Румынией и Венгерской Республикой. Кроме того, Украина является участницей одиннадцати многосторонних межгосударственных договоров в сфере трудоустройства и социальной защиты граждан Украины в рамках Содружества независимых государств (СНГ), а также восемнадцати двух и многосторонних международных документов в сфере пенсионного обеспечения (с Азербайджаном, Грузией, Республикой Беларусь, Российской Федерацией, Республикой Казахстан, Республикой Молдова, Литвой, Республикой Польша, в рамках СНГ и ООН). В контексте проработки вопросов защиты прав и интересов граждан Украины за рубежом совершенствуются механизмы имплементации ныне действующих соглашений о трудоустройстве с Португалией и Польшей, продолжается переговорный процесс по проекту Соглашения "Об урегулировании и упорядочении трудовых миграционных потоков" с Королевством Испания, готовятся изменения в действующие Соглашения о гарантиях прав граждан государств-участников СНГ в области пенсионного обеспечения. В ближайшее время планируется начать работу над украинско-итальянским соглашением о сотрудничестве в сфере трудоустройства.
С учетом вышеизложенного, Департамент консульской службы рекомендует гражданам Украины обращаться в областные отделения Государственного центра занятости при Министерстве труда и социальной политики Украины и предоставлять в установленном порядке заявления на трудоустройство за границей по желаемой специальности, поскольку согласно действующего законодательства и международных договоров, заключенных Украиной, именно этот орган уполномочен решать подобные вопросы.
Департамент консульской службы привлекает внимание к тому, что граждане Украины, которые для выезда за границу на заработки прибегают к услугам различных фирм, которые не имеют лицензии Министерства труда и социальной политики Украины на трудоустройство граждан за рубежом, рискуют быть обманутым мошенниками, которые не выполняют своих обязательств и наносят значительный материальный ущерб нашим соотечественникам. В других случаях в результате таких обращений граждане получают краткосрочных туристическую визу к иностранной страны и в дальнейшем остаются в стране нелегально, нарушая таким образом законодательство страны пребывания и попадая в затруднительное положение в иностранном государстве.
Более подробную информацию Вы можете узнать на сайте: http://www.mfa.gov.ua/
Последний материал:
Предыдущие статьи:
|
